Khóa học Giám Đốc Sản Xuất CPO. Khóa học giám đốc sản xuất - quản lý sản xuất CPO chuyên nghiệp, thông qua 28 buổi học đào tạo các chuyên đề chuyên sâu kết hợp xử lý tình huống thực tế gặp phải và nhận tư vấn từ các chuyên gia, chắc chắn sẽ mang lại cho các Tuyển Gấp 1 Trưởng Xưởng (Giám Đốc Sản Xuất -Factory Manager) Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành kỹ thuật và quản lý. Kinh nghiệm: 3 năm trở lên. + Giao tiếp tốt Tiếng Anh trong quản lý sản xuất (ưu tiên ứng viên sử dụng được thêm Tiếng Nhật ) + Kinh nghiệm Tổ chức phân công công việc hàng ngày cho công nhân trong ca sản xuất. Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng. Cân đối năng lực sản xuất giữa các xưởng, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất. Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất Bạn chưa có sản phẩm nào trong giỏ hàng! Menu. 0. Nhà xuất bản Kim Đồng. Giám đốc: Bùi Tuấn Nghĩa Địa chỉ: Số 55 Quang Trung, Nguyễn Du, Hai Bà Trưng, Hà Nội Số điện thoại: (+84) 1900571595. Email: Amazon đang tìm kiếm nhân sự đảm nhận vị trí Giám đốc điều hành cho các sản phẩm liên quan đến Blockchain. Amazon mong muốn người nhân sự mới đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này. Quen thuộc với các quy định, công nghệ và ứng dụng của Blockchain, bao gồm Ethereum và Hyperledger Fabric. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính phi tập trung. Fast Money. Phúc lợi công việc Bảo hiểm y tếTo ensure your health and wellbeing, you have various medical plans to choose from depending on your situation and unique needs. From partial up to full medical coverage, we got you covered. Hoạt động team-buildingOur company simply cannot function well without teams of people working together. That said, we provide numerous team-building activities and events for you and your team to nurture meaningful relationships between every individual. Cơ hội phát triển chuyên mônEvery employee is an invaluable asset to any team; that's why we want to help you grow. Level up your skills and expertise through our professional co-development programs with notable organizations. We will cover the cost. SkillsGiải Quyết Vấn ĐềKỹ năng quản lý nhân sựSắp xếp và lập kế hoạchKỹ năng giao tiếpKỹ Năng Xử Lý Tình HuốngKỹ năng làm việc nhómSelex Motors là một startup tiên phong trong lĩnh vực xe điện thông minh ở Việt Nam và khu vực Đông Nam Á. Mục đích của chúng tôi là phát triển các phương tiện điện thông minh và đưa năng lượng xanh vào giao thông để giúp xây dựng một tương lai Việt Nam bền vững. Với sự đồng hành của ngân hàng ADB, cũng như việc gọi vốn thành công 2,1 triệu USD vòng tiền hạt giống. Hiện nay chúng tôi đang cần tuyển vị trí Giám Đốc Sản Xuất với nội dung chi tiết- Thiết kế layout nhà xưởng sản xuất xe máy điện và phụ kiện và dây chuyền sản xuất- Làm việc với đối tác để đặt hàng và triển khai xây dựng xưởng sản xuất- Xây dựng quy trình và nhân sự sản xuất đúng theo quy định hiện hành và các tiêu chuẩn quốc tế nếu có, và tối ưu cho sản xuất- Áp dụng các tiêu chuẩn cần thiết vào quản lý sản xuất và đảm bảo chất lượng- Xây dựng kế hoạch và quản lý hoạt động của xưởng sản xuất. đảm bảo vận hành tối ưu, đảm bảo an toàn và chất lượng- Làm việc với các đối tác trong và ngoài nước liên quan đến sản xuất- Tham mưu cho Giám đốc về hoạt động sản xuất- Thu nhập Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, lên đến 1500 USD/tháng- Cổ phần Có cơ hội sở hữu cổ phần ở công ty- Được làm việc tại công ty tiên phong trong lĩnh vực xe điện thông minh và các giải pháp năng lượng cho phương tiện giao Được tham gia vào dự án khởi nghiệp tham vọng với đội ngũ nhân sự chất lượng cao, có lý tưởng và tâm Thưởng thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh,...- Phát triển Được bổ nhiệm các vị trí cao hơn khi thể hiện được năng lực làm việc- Bảo hiểm Được tham gia bảo hiểm sau 2 tháng thử việc BHXH, BHYT, BHTN- Phúc lợi theo quy định của công ty, nghỉ phép năm- Được tham gia hoạt động teambuilding- Môi trường năng động, chuyên nghiệp, trẻ Kinh nghiệm Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất; có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong quản lý sản xuất; có kinh nghiệm xây dựng nhà xưởng/dây chuyền sản xuất. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong các hãng sản xuất ô tô, xe máy- Có tư duy hệ thống và khả năng giải quyết vấn đề tốt- Khả năng tổ chức và quản lý công việc tốt- Khả năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt- Có tinh thần làm việc tận tâm, quyết liệt và có trách nhiệmSelex Motors là một startup trong lĩnh vực xe điện thông minh. Mục đích của chúng tôi là phát triển các phương tiện điện thông minh và các giải pháp năng lượng để giúp xây dựng một tương lai Việt Nam bền vững. Tầm nhìn của chúng tôi là sẽ xây dựng Selex Motors trở thành 1 Tesla của Đông Nam Motors là 1 tập thể có trình độ cao, có kinh nghiệm học tập và làm việc từ nhiều nước trên thế giới như Mỹ, Nhật, Isarel, Nhật, Hàn Quốc, Đài loan… cùng chia sẻ khát vọng xây dựng 1 công ty công nghệ cao, phát triển bền vững, lâu dài có khả năng cạnh tranh với thế giới. Chúng tôi dũng cảm từ bỏ những lợi ích ngắn hạn và thoát khỏi vùng thoải mái, dẫn thân đón nhận thách thức để đạt được những giá trị lớn lao cho cộng đồng và đất sự đồng hành của các quỹ đầu tư uy tín, trong đó có Ngân hàng phát triển châu Á ADB, chúng tôi đang phát triển nhanh và đang tìm kiếm các nhân sự tài năng và tâm huyết để giải quyết các bài toán thử thách trong nhiều lĩnh thế nữa, trong tháng 1 vừa qua chúng tôi gọi vốn thành công 2,1 triệu đô vòng tiền hạt giống dẫn đầu bởi Touchstone Partners, vòng gọi vốn này còn có sự tham gia của các nhà đầu tư như ADB Ventures – quỹ đầu tư mạo hiểm của Ngân hàng Phát triển châu Á và Nextrans. Số vốn nhận được trong vòng đầu tư này sẽ được sử dụng để mở rộng hoạt động nghiên cứu phát triển R&D, mở rộng quy mô sản xuất tại nhà máy mới ở khu vực Hà Nội và bắt đầu đưa sản phẩm vào vận hành chính thức với các khách hàng doanh nghiệp đầu tiên. Đây chính là thời điểm công ty bước vào giai đoạn phát triển mạnh mẽ và nhanh chóng, vươn ra thị trường đáp ứng nhu cầu cấp thiết của khách 56, ngõ 18, Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà NộiBáo cáo công việc này CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONGĐịa điểm làm việc Đồng NaiMức lương Thỏa thuậnHết hạn 08/04/2022 Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đâyMô tả công việcI. TRÁCH NHIỆM CHÍNH Chịu sự giám sát của Tổng Giám đốc, chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc và trước Pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao. 1. Đối với hoạt động Sản Xuất Chịu trách nhiệm và đảm bảo việc sản xuất các sản phẩm của Bộ phận Sản xuất đạt hiệu quả theo các mục tiêu chiến lược của Công ty, cụ thể Đảm bảo các sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm của Công ty, đảm bảo việc thực hiện tiến độ sản xuất và chất lượng nhằm đáp ứng kế hoạch đơn hàng đối với thị trường nội địa của Thiên Long Hoàn Cầu, Tân Lực, và đối với thị trường nước ngoài của Kinh Doanh Quốc Tế. Tổ chức sản xuất hiệu quả, đạt năng suất cao, kiểm soát các quá trình, các hoạt động sản xuất từ đầu vào đến đầu ra, từ lúc tiếp nhận thông tin đơn hàng đến việc lên kế hoạch sản xuất, tạo ra bán thành phẩm, thành phẩm và nhập kho. Đảm bảo an ninh, an toàn, sức khỏe và vệ sinh lao động trong quá trình tổ chức điều hành sản xuất. Chịu trách nhiệm quản lý kho thành phẩm, sản phẩm dở dang tại các Phân xưởng sản xuất. Cải tiến và ứng dụng tự động hóa vào sản xuất nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả và chất lượng. Chịu trách nhiệm quản lý, kiểm soát, bảo quản, khai thác toàn bộ tài sản, máy móc thiết bị phục vụ cho sản xuất một cách hiệu quả. Tham mưu, tư vấn, hỗ trợ hoạch định các kế hoạch hoặc chiến lược sản xuất của Công ty. Tiếp cận các công nghệ mới và đề xuất giải pháp, kế hoạch cải tiến các sản phẩm hiện có, các quy trình sản xuất mới. 2. Đối với hệ thống máy móc thiết bị/nhà xưởng Chịu trách nhiệm quản lý tài sản, máy móc thiết bị, thuộc phạm vi mình đảm trách, thường xuyên bảo trì, bảo dưỡng, vệ sinh, sửa chữa nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất được liên tục và hiệu quả. Quản lý việc vận hành hệ thống, các thiết bị phụ trợ của nhà máy như Máy khí nén, hệ thống quạt, waterline, điện từ nguồn điện do cung cấp đến MMTB, đèn chiếu sáng, ... thuộc Bộ phận sản xuất. Quản lý việc sửa chữa nhà xưởng, theo dõi, hỗ trợ việc thi công cải tạo nhà xưởng. 3. Phối hợp với các Phòng/Ban trong Công ty/Tập đoàn Phối hợp với của Công ty nhằm đảm bảo thực hiện đúng những quy định về chế độ, chính sách nhân sự của Công ty cũng như xây dựng các quy định, chính sách và chiến lược phát triển nhân sự đặc thù cho Bộ phận Sản xuất và đảm bảo sự tuân thủ đối với Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo các yêu cầu luật pháp liên quan đến hoạt động của Bộ phận Sản xuất được tuân thủ và chấp hành triệt để. Phối hợp với Phòng Tài chính Kế toán của Công ty nhằm tuân thủ theo các chính sách chung về quản lý tài chính kế toán của Công ty. Phối hợp với Phòng Quản trị chất lượng toàn diện TQM của Công ty, bảo đảm tuân thủ theo các yêu cầu triển khai các tiêu chuẩn quốc tế trong hệ thống quản trị tích hợp của Công ty và các yêu cầu nâng cao hiệu quả các quá trình hoạt động của Công ty. Phối hợp với Phòng Mua hàng của Công ty nhằm đảm bảo tiến độ, số lượng nguyên/nhiên vật liệu đầu vào đáp ứng đủ và kịp thời cho sản xuất, dự đoán quá trình dao động về giá cả các nguyên/nhiên vật liệu đầu vào. Phối hợp với Bộ phận R&D của Công ty để triển khai sản xuất các sản phẩm mới, đáp ứng các yêu cầu về sản phẩm mới, tuân thủ theo các chính sách chung về R&D. Phối hợp với Khối Sản xuất của Công ty Cổ phần Tập đoàn Thiên Long nhằm khai thác, sử dụng máy móc thiết bị, nguyên/nhiên vật liệu, nhân công,...tài nguyên, tài sản của toàn Tập đoàn một cách hiệu quả nhất trong quá trình đáp ứng các đơn hàng cũng như trong quá trình quản lý hoạt động sản xuất tại Công ty. Phối hợp với Khối Công nghệ Thông tin của Tập đoàn để ứng dụng các công nghệ thông tin, áp dụng hệ thống SAP-ERP vào việc quản lý và sản suất, tuân thủ theo các chính sách chung về công nghệ thông tin. Phối hợp với Bộ phận Công nghệ của Tập đoàn để ứng dụng các công nghệ mới, hiện đại vào hoạt động sản suất và quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, tuân thủ theo các chính sách chung về công nghệ. 4. Phối hợp với các Công ty thành viên trong Tập đoàn Phối hợp với Công ty Thiên Long Hoàn Cầu thực hiện kế hoạch sản xuất. Phối hợp với Công ty Tân Lực thực hiện kế hoạch sản xuất. Phối hợp với Khối Phát triển Kinh doanh Quốc tế của Tập đoàn nhằm đáp ứng các yêu cầu và các đơn đặt hàng của khách hàng quốc tế. 5. Đào tạo đội ngũ kế thừa, kế cận đối với vị trí mình đang đảm nhiệm. 6. Lập kế hoạch hoạt động bao gồm kế hoạch ngân sách ngắn hạn hàng năm; báo cáo, thuyết trình và bảo vệ kế hoạch trước Tổng Giám đốc. Lập kế hoạch hoạt động trung hạn 2 - 3 năm nếu có yêu cầu từ Tổng Giám đốc. 7. Quản lý và giám sát các hạng mục công việc thuộc phần mềm quản lý SAP-ERP liên quan đến hoạt động của Bộ phận Sản xuất. 8. Tiếp nhận và thực thi các công việc khác do Tổng Giám đốc giao phó bằng lời hoặc bằng văn bản và báo cáo tương ứng bằng lời hoặc bằng văn bản. II. TRÁCH NHIỆM ĐỐI VỚI HỆ THỐNG QUẢN LÝ TÍCH HỢP CỦA CÔNG TY 1. Đảm bảo các hoạt động quản lý của Bộ phận Sản xuất được tích hợp trong hệ thống quản lý tổng thể của Công ty. 2. Cổ vũ và góp phần thúc đẩy nền văn hóa doanh nghiệp hướng vào chất lượng, hướng vào khách hàng và cải tiến liên tục đối với toàn thể nhân sự thuộc cấp của mình. 3. Thực thi và duy trì thành công hiệu lực và hiệu quả Hệ thống quản lý tích hợp này, vượt qua các cuộc đánh giá, kiểm tra của bên thứ 3 Tổ chức chứng nhận và bên thứ 2 Khách hàng trong phạm vi trách nhiệm lĩnh vực do mình đảm trách. 4. Đảm bảo chiến lược và chính sách của Công ty/Tập đoàn được truyền đạt thấu đáo, nhận thức đúng đắn và tôn trọng tuyệt đối đối với mọi cấp nhân sự thuộc cấp của mình. 5. Trực tiếp tham gia và/hoặc cử nhân sự thuộc cấp tham gia các cuộc đánh giá nội bộ chéo toàn Công ty/Tập đoàn theo sự sắp xếp của Tổng Giám đốc. 6. Thực hiện các đề án, dự án với vai trò là thành viên do Tổng Giám đốc giao phó. 7. Đề xuất những biện pháp, phương pháp cải tiến tính hiệu lực và hiệu quả đối với các hoạt động sản xuất của Công ty III. TRÁCH NHIỆM BÁO CÁO 1. Báo cáo định kỳ tuần/tháng/quý/năm của Bộ phận Sản xuất cho Tổng Giám đốc. 2. Báo cáo ngay các khó khăn, trở ngại kịp thời lên Tổng Giám đốc để trình báo, xin ý kiến chỉ đạo và hỗ trợ giải quyết vụ việc hiệu quả. 3. Báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Tổng Giám đốc. 4. Bảo mật thông tin của Công ty. IV. PHẠM VI TRÁCH NHIỆM 1. Giám đốc Sản xuất chỉ đạo trực tiếp Bộ phận Sản xuất. 2. Giám đốc Sản xuất chịu trách nhiệm đối với các hoạt động sản xuất, kể từ ngày chính thức tiếp nhận công việc này. 3. Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc và Pháp luật về việc thực hiện công việc được ủy quyền và không được tái ủy quyền cho một người hoặc cấp khácYêu cầu công việc1. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại Học trở lên các ngành Quản lý Công nghiệp/Kinh tế/Quản trị kinh doanh/Cơ khí hoặc các ngành kỹ thuật khác. 2. Kỹ năng Có kỹ năng lãnh đạo, hoạch định, lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát và dự báo tốt. Kỹ năng thương lượng và đàm phán tốt. 3. Kinh nghiệm làm việc Đảm nhiệm vị trí tương đương ít nhất 04 năm tại các Công ty có quy mô từ nhân viên trở lên. 4. Tính cách Tự tin, quyết đoán, trung thực, linh hoạt. 5. Khác Am hiểu về hoạt động sản xuất/khuôn mẫu/chế tạo máy/kho vận. Tiếng Anh giao tiếp khá. Sử dụng tốt vi tính văn phòng. Quyền lợi được hưởng Lương tháng 13, 14, thưởng vượt lợi nhuận, thưởng theo kết quả kinh doanh 12 ngày nghỉ phép có lương trong năm Cơ hội được đào tạo các kỹ năng cần thiết và đào tạo theo lộ trình thăng tiến Thông tin khác Ngày Đăng Tuyển 09/03/2022 Cấp Bậc Giám Đốc và Cấp Cao Hơn Ngành Nghề Sản phẩm công nghiệp Kỹ Năng Sản Xuất, Quản Lý Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ Bất kỳ Nộp hồ sơ liên hệ CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG VIỆC LÀM BẠN SẼ THÍCHGIÁM ĐỐC SẢN XUẤT CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI AQUA - VINA Thỏa thuận Cần Thơ 16/06/2023Giám Đốc Sản Xuất Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại An Thành $1500 - $2200 Bắc Ninh 16/06/2023PHÓ GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT Công ty Cổ phần Sản xuất Kinh doanh và Xuất Nhập khẩu Bình Thạnh Gilimex Cạnh tranh Hồ Chí Minh 12/07/2023 Vai trò của giám đốc sản xuất ngày càng quan trọng, nhất là trong thời đại chuyển đổi số doanh nghiệp và sự phát triển nhanh chóng của công nghệ mới. Product Manager cần có năng lực và trình độ nhất định, đảm nhiệm vị trí công việc cấp cao tại các doanh nghiệp. Trong đó, Product Manager cần có kỹ năng giám sát các nhóm kỹ sư/nhà phát triển, theo sát quá trình tạo ra sản phẩm. Giám đốc sản xuất Product Manager là gì?Giám đốc sản xuất hay Product Manager là người giám sát quá trình phát triển sản phẩm cho doanh nghiệp hoặc thương hiệu. Họ chịu trách nhiệm hướng dẫn một nhóm đa chức năng tạo, phát triển và thực hiện sản xuất sản phẩm. Thuật ngữ “sản phẩm” được hiểu là các dịch vụ hoặc hàng hóa bán ra ngoài thị trường cho người tiêu dùng, có thể là sản phẩm ảo, vật chất hoặc cả hoàn thành công việc của mình các giám đốc sản xuất cần có cả các kỹ năng cứng và mềm như Phân tích, chuyên môn kỹ thuật và kỹ năng giao tiếp. Nhiệm vụ chung thường thấy trong bản JD tuyển dụng giám đốc sản xuất thường bao gồm Tiến hành nghiên cứu để xác định nhu cầu của khách hàng, thị trườngLập kế hoạch và truyền đạt chiến lược phát triển sản phẩmXác định tầm nhìn và lộ trình sản phẩmGiám sát nhóm sản phẩm trong quá trình phát triển sản phẩmĐặt mục tiêu bán hàng phù hợp với nhu cầu của người tiêu dùng để đạt được mục tiêu bán hàngPhát triển và thực hiện các chiến dịch tiếp thị liên quan đến sản phẩm Các kỹ năng cần có cho vị trí Product ManagerCác kỹ năng hàng đầu của một Giám đốc sản xuấtĐể hoàn thành nhiệm vụ của mình các Product Manager phải có một số kỹ năng và năng lực nhất định. Các kỹ năng này bao gồm cả kỹ năng cứng và mềm cũng như các kỹ năng hỗ trợ quá trình lãnh đạo, đưa ra quyết định của Product Manager. Các doanh nghiệp nếu đang có nhu cầu tuyển dụng giám đốc sản xuất có thể đánh giá năng lực của các ứng viên qua các kỹ năng sau đây Kỹ năng giao tiếpChuyên môn kỹ thuậtKỹ năng kinh doanhKỹ năng nghiên cứuKỹ năng phân tíchKỹ năng giao tiếpKỹ năng tiếp thịKỹ năng phân bổ công việcTư duy chiến lược Kỹ năng sắp xếp thứ tự ưu tiên1. Kỹ năng giao tiếpMột trong những kỹ năng không thể thiếu của các Product Manager chính là giao tiếp. Các Product Manager dành phần lớn thời gian làm việc để giao tiếp trực tiếp hoặc gián tiếp. Từ các cuộc họp sản phẩm đến giao tiếp với khách hàng, giao nhiệm vụ cho nhân viên, trao đổi với cấp trên. Các Product Manager phải thường xuyên nói hoặc viết nhằm truyền đạt mục tiêu, nhiệm vụ một cách dễ hiểu nhất. Nếu không có kỹ năng giao tiếp người quản lý sản xuất khó có thể thực hiện hiệu quả nhiệm vụ của mình. 2. Chuyên môn kỹ thuậtTùy vào ngành nghề và lĩnh vực hoạt động, thông thường các giám đốc sản xuất thường phải làm việc với các sản phẩm ảo như phần mềm, công cụ, thiết bị máy móc hay ứng dụng. Muốn đảm nhận vị trí này cần có kiến thức và chuyên môn kỹ thuật cơ bản hoặc sâu rộng. Product Manager phải có kỹ năng làm việc với các kỹ sư trong nhóm, nhằm mang đến sản phẩm đạt chuẩn trước khi cung cấp ra thị trường. 3. Kỹ năng kinh doanhCác Product Manager cần có năng lực kinh doanh cơ bản nhằm thực hiện công việc một cách hiệu quả. Khi phát triển chiến lược sản phẩm, Product Manager cần xác định được lợi nhuận, ngân sách đầu tư, dòng tiền,… có ảnh hưởng như thế nào đến việc phát triển dự án. Người quản lý cần có hiểu biết về kinh doanh nhằm trao đổi với khách hàng về doanh thu hiện tại và doanh thu dự kiến ​​cũng như lập hồ sơ cho ngân sách phát triển sản phẩm. Kỹ năng cần có của Giám đốc sản xuất4. Kỹ năng nghiên cứuCác Product Manager phải có năng lực nghiên cứu thị trường, thị hiếu khách hàng nhằm xác định được loại sản phẩm và người tiêu dùng cần, cũng như vị trí của doanh nghiệp so với các đối thủ cạnh tranh. Kỹ năng nghiên cứu tốt và phân tích dữ liệu có thể giúp nhà quản lý nắm bắt các cơ hội và nguy cơ, tạo ra nền tảng vững chắc để phát triển sản phẩm thành công. 5. Kỹ năng phân tíchKỹ năng phân tích và kỹ năng nghiên cứu song hành với quá trình phát triển sự nghiệp của các giám đốc sản xuất. Sau khi hoàn thành nghiên cứu tiếp thị, Product Manager phải biết cách phân tích và sử dụng dữ liệu này để đưa ra các quyết định về sản phẩm. Các nhà quản lý giỏi biết cách sử dụng dữ liệu họ đã thu thập được để giải quyết các vấn đề và tận dụng các giải pháp thông minh nhằm tạo ra sản phẩm thành Kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhânNgoài kỹ năng giao tiếp chung, Product Manager còn phải sở hữu kỹ năng giao tiếp cá nhân thành thạo nhằm tạo ảnh hưởng và lãnh đạo những người mà họ làm việc cùng. Nhờ kỹ năng này Product Manager có thể thu hút từ khách hàng đến các bên liên quan cũng như các thành viên trong nhóm, tham gia vào tầm nhìn sản phẩm của họ. Các kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân mà Product Manager bao gồm Kỹ năng thuyết trìnhKhả năng hiểu biếtTích cực lắng ngheHợp tác và đàm phán7. Kỹ năng tiếp thịKỹ năng tiếp thị là điều cần thiết đối với các Product Manager vì họ thường phải phát triển các chiến lược quảng bá sản phẩm đến người tiêu dùng. Kỹ năng tiếp thị bao gồm khả năng quảng bá và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ theo cách thành công nhất có thể. Product Manager cần có các kỹ năng tiếp thị như Khả năng đáp ứng các nhu cầu thay đổiKhả năng phát triển các chiến lược tiếp thị cho việc ra mắt sản phẩmXây dựng chiến lược giá sản phẩm 10 năng lực cần đánh giá khi lựa chọn Product Manager8. Kỹ năng giao nhiệm vụProduct Manager không thể giám sát thành công nhóm phát triển sản phẩm nếu không có kỹ năng giao nhiệm vụ. Một nhóm phát triển sản phẩm thường bao gồm nhiều thành viên trong nhóm với các chức năng và nhiệm vụ khác nhau, mỗi người lại chịu trách nhiệm nhất định trong quá trình phát triển sản quản lý cần xác định điểm mạnh của từng thành viên trong nhóm và giao nhiệm vụ dựa trên khả năng của họ. 9. Tư duy chiến lượcProduct Manager phải có khả năng tư duy chiến lược trong mọi giai đoạn phát triển của sản phẩm. Từ việc nghiên cứu thị trường đến quyết định làm thế nào để tung ra sản phẩm mới,… đòi hỏi nhà quản lý phải có tư duy chiến lược vượt trội. Giám đốc sản xuất cần có hiểu biết sâu sắc về vòng đời sản phẩm, phân khúc đối tượng khách hàng, quy trình quản lý dự án và dự báo doanh số bán hàng. Các kỹ năng tư duy chiến lược bổ sung bao gồm Kỹ năng giải quyết vấn đềKỹ năng sử dụng phần mềm sơ đồ tư duy Khả năng quản lý rủi ro và định hướng mục tiêu10. Kỹ năng sắp xếp thứ tự ưu tiênGiám đốc sản xuất phải có năng lực sắp xếp công việc một cách khách quan theo mức độ ưu tiên nhằm hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn, đúng mục tiêu. Kỹ năng sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên tốt giúp nhà quản lý xác định được đâu là nhiệm vụ quan trọng nhất vào các thời điểm nhất định. Điều này giúp dự án được diễn ra suôn sẻ, đi đúng hướng và đúng hạn ngạch thời gian. SpeedMaint vừa cung cấp 10 kỹ năng, năng lực mà một giám đốc sản xuất cần có đến qua nội dung bài viết trên đây. Trau dồi thêm các kỹ năng chính là chìa khóa giúp các Product Manager thành công trong công việc cũng như hoàn thiện năng lực và thăng tiến trong sự nghiệp. Tham khảo thêmLEAN là gì? Phương pháp tổ chức LEAN cho doanh nghiệp sản xuấtLợi ích của Bảo trì kế hoạch trong lĩnh vực sản xuấtCác trụ cột góp phần tăng hiêu quả sản xuất như thế nàoTOP 3 phần mềm Quản lý bảo trì hiệu quả cho doanh nghiệp sản xuấtLợi ích phần mềm Quản lý bảo trì thiết bị cho doanh nghiệp sản xuất và phân phối Sort by relevance - date2,656 jobs Established inin Taiwan, starting from plastic injection, been dedicating sinceto audio products with specialization in design and manufacturing of headsets,… PostedPosted 3 days agoView all Ampacs International jobs - Bình Dương jobs - Nhân Viên Quản Lý Sản Xuất jobs in Bình DươngSalary Search Quản lý sản xuất - Việc làm mới salaries in Bình Dương  Có khả năng quản lý sản xuất và lập kế hoạch.  Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực quản lý sản xuất quy mô trên 500 công nhân viên. PostedPosted 18 days agoView all NIC HR jobs - Hà Nội jobsSalary Search Trưởng Phòng Quản Lý Sản Xuất salaries in Hà NộiGiám Đốc Sản XuấtNhựa – Tiếng Hoa hoặc Tiếng Anh – Đức Hòa Long An 生産經理的工作内容 TRÁCH NHIỆM ĐƯỢC GIAO ĐỂ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC責任： – Hoạch định chiến lược sản…PostedPosted 18 days agoView all NIC HR jobs - Long An jobsSalary Search Giám Đốc Sản Xuất salaries Có kiến thức về sản xuất chế tạo kim loại là lợi thế. Chịu trách nhiệm chăm sóc 5S và PCCC theo danh mục kiểm tra công ty đưa ra BSCI. PostedPosted 7 days agoView all Công Ty TNHH Fine Scandinavia jobs - Bình Dương jobs - Quản Đốc Sản Xuất jobs in Bình DươngSalary Search Thực Tập Sinh Quản Đốc Sản Xuất Tân Uyên - Bình Dương salariesJob Brief Vị trí Phó Quản Đốc có nhiệm vụ và trách nhiệm quan trọng trong việc hỗ trợ Quản Đốc và Giám Đốc Điều Hành trong công tác quản lý các công việc tại…PostedPosted 18 days agoView all NIC HR jobs - Bình Dương jobsSalary Search Phó Quản Đốc salaries Kinh nghiệm từ 2-3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ngành sản xuất. Giải quyết các vấn đề phát sinh của các bộ phận liên quan. PostedPosted 19 days agoView all JobsGO Recruit jobs - Bình Dương jobs - Giám Đốc Điều Hành Sản Xuất jobs in Bình DươngSalary Search [Bình Dương] _Giám Đốc Điều Hành Sản Xuất salaries Kinh nghiệm từ 2-3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ngành sản xuất. Giải quyết các vấn đề phát sinh của các bộ phận liên quan. PostedPosted 25 days agoView all Công Ty TNHH Bao Bì Tấn Trường Phát jobs - Bình Dương jobs - Giám Đốc Điều Hành Sản Xuất jobs in Bình DươngSalary Search [Bình Dương] _Giám Đốc Điều Hành Sản Xuất salaries Tổ chức triển khai thực hiện nội quy, công tác 5S, ATVSLĐ, PCCC, thiên tai, bão lụt, đảm bảo an ninh của Nhà máy; PostedPosted 18 days agoView all NIC HR jobs - Bình Dương jobs - Nhân Viên Quản Lý Sản Xuất jobs in Bình DươngSalary Search Quản Lý Sản Xuất Điều Chuyên Sâu salaries in Bình Dương Tiếp nhận thông tin KHSX và triển khai, đốc thúc, giám sát đảm bảo đúng kế hoạch, tiến độ giao hàng. BHXH theo quy định nhà nước. PostedPosted 17 days agoView all Công Ty TNHH Nguyễn Quang Huy jobs - Bình Dương jobs - Nhân Viên Quản Lý Sản Xuất jobs in Bình DươngSalary Search Quản Lý Sản Xuất - Mức Lương Từ 25 - 30 Triệu salaries in Bình DươngPeople also searched giám đốc sản xuất Giám đốc sản xuất là vị trí đóng vai trò quan trọng đặc biệt là với những doanh nghiệp sản xuất. Công việc của họ không chỉ được giới hạn trong hoạt động của từng hệ thống sản xuất mà còn liên kết trực tiếp tới các phòng ban khác để đảm bảo bộ máy hoạt động diễn ra một cách trơn tru, có tổ chức. Bài viết dưới đây sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn về công việc, yêu cầu về tố chất cần có để hoàn thành tốt công việc ở vị trí đặc biệt này! Giám đốc sản xuất là gì?Mô tả công việc giám đốc sản xuấtXây dựng quy trình thực hiện sản xuất hoàn thiệnLên kế hoạch giám sát sản xuấtTriển khai kế hoạch sản xuấtQuản lý trang thiết bị, nguyên liệu hàng hóaSắp xếp, phát triển đội ngũ nhân viên theo từng bộ phậnTham khảo đánh giá người dùngCác nhiệm vụ khác của GĐSXGiám đốc sản xuất cần có những tố chất quan trọng gì?Tìm việc làm giám đốc sản xuất ở đâu?Một số câu hỏi Giám đốc sản xuất hay gặp Giám đốc sản xuất tiếng anh là gì? Giám đốc sản xuất GĐSX trong tiếng Anh được gọi là Chief Product Officer – CPO. GĐSX giữ vai trò, quyền hạn cao nhất ở bộ phận sản xuất. GĐSX là người sẽ chịu toàn bộ trách nhiệm những vấn đề có liên quan tới sản xuất trong một doanh nghiệp. Họ sẽ phụ trách tầm nhìn, chiến lược, phát triển cũng như tiếp thị sản phẩm. CPO là vị trí nghề nghiệp mà nhiều người mong muốn Theo đó, nhiệm vụ chính của một GĐSX đó là phụ trách giám sát, định hướng ngay từ giai đoạn lên ý tưởng sản xuất cho tới khi sản phẩm chính thức được tiêu thụ trên thị trường. Có thể nói, GĐSX là một trong những vai trò không thể thiếu được nhắc tới sau những thành công của các doanh nghiệp. Đối với hoạt động nòng cốt này, họ được ví như những người “thuyền trưởng” đưa thành phẩm cập bến thành công. Được xếp vào Top những việc làm lương cao, nên CPO là vị trí mà nhiều ứng viên nhắm tới. >>> Xem thêm COO là chức danh gì? Sự khác nhau giữa COO, CEO, CFO, CPO, CCO, CHRO, CMO Mô tả công việc giám đốc sản xuất Qua quá trình định danh vai trò của một Giám đốc sản xuất, chúng ta có thể dễ dàng nhận thấy khối lượng công việc, áp lực đối với vị trí này là không hề nhỏ. Vì thế, để đảm đương được một cách tốt nhất bạn không chỉ cần có kiến thức chuyên môn vững, mà còn là nhà lãnh đạo, quản lý tài tình, có ảnh hưởng tới toàn bộ nhân sự thuộc bộ phận sản xuất. Theo đó, mô tả công việc giám đốc sản xuất cụ thể như sau Xây dựng quy trình thực hiện sản xuất hoàn thiện Để có thể sản xuất được các sản phẩm tới tay người tiêu dùng và phát triển trên thị trường người GĐSX cần xây dựng được các quy trình hoàn thiện. Trong quy trình đó có sự kết nối với các bên liên quan như triển khai sản xuất, giám sát, kiểm soát chất lượng sản phẩm. CPO chịu trách nhiệm lên kế hoạch sản xuất Quy trình sau khi hoàn thiện sẽ được phổ biến tới các bộ phận cấp dưới như quản lý sản xuất hay tổ trưởng sản xuất để thực hiện các bước theo dõi, thực hiện một cách hiệu quả nhất. Lên kế hoạch giám sát sản xuất CPO là người chịu trách nhiệm chính tới chất lượng sản phẩm đầu ra. Vì vậy, GĐSX có quyền lên kế hoạch giám sát phù hợp vừa đảm bảo mục tiêu về số lượng, tiến độ sản xuất và chất lượng sản phẩm. Sau khi đã lập kế hoạch và được Ban giám đốc thông qua, CPO sẽ triển khai phổ biến với từng tổ, từng dây chuyền để họ có thể nắm được. Lúc này, tổ trường từng tổ sẽ phân chia đầu việc cho từng người để đáp ứng đúng kế hoạch đề ra. Khi quá trình sản xuất diễn ra, CPO cần trực tiếp theo dõi, xử lý tình huống phát sinh, giám sát các khâu sản xuất, sao cho đảm bảo chất lượng sản phẩm tối ưu nhất. Đồng thời, đối với những tình huống bất ngờ ảnh hưởng tới kế hoạch sẽ kịp thời đưa ra quyết định phù hợp. >>> Xem thêm Nhân viên kế hoạch sản xuất làm gì? Thu nhập cao không? Triển khai kế hoạch sản xuất Khi triển khai kế hoạch, GĐSX sẽ phân chia công việc tới từng bộ phận sản xuất một cách hợp lý. Đồng thời, họ sẽ thực hiện đôn đốc người lao động làm việc để quá trình sản xuất đạt hiệu quả, đúng tiến độ, quy trình và những tiêu chí đã đề ra. GĐSX trực tiếp triển khai kế hoạch tới từng bộ phận Trong quá trình triển khai, CPO cũng có nhiệm vụ chủ đồng đề xuất trực tiếp cách gia tăng tối ưu những hiệu quả sản xuất, thông qua cân đối năng lực sản xuất, bổ sung nhân lực giữa các phân xưởng. Quản lý trang thiết bị, nguyên liệu hàng hóa Là người có trách nhiệm, vai trò hàng đầu trong sản xuất GĐSX cần đảm nhận trách nhiệm quản lý trang thiết bị, cơ sở hạ tầng cho các doanh nghiệp. Ngoài việc quản lý thì việc làm giám đốc sản xuất là thường xuyên kiểm tra các trang thiết bị phục vụ sản xuất. Việc làm này cũng rất quan trọng để kịp thời sửa chữa, không làm gián đoạn quy trình sản xuất cũng như đảm bảo an toàn cho người lao động. >>> Xem thêm Việc làm quản lý sản xuất là gì và lương có cao không? Sắp xếp, phát triển đội ngũ nhân viên theo từng bộ phận Nhân lực là tài nguyên quý giá nhất cho hoạt động sản xuất nói riêng và doanh nghiệp nói chúng. CPO cần có kế hoạch đào tạo nhân sự hợp lý để vận hành sản xuất trơn tru, hiệu quả. Cụ thể là CPO sắp xếp, bổ sung nhân lực hoàn thiện sản xuất hiệu quả Đào tạo nhân viên giám sát, tổ trưởng sản xuất ở các phân xưởng. Phối hợp cùng các bên liên quan tuyển dụng nhân công cần thiết. Đồng thời, mở thêm các khóa đào tạo nâng cao tay nghề. Thường xuyên quan sát, đánh giá hiệu quả làm việc của các bộ phận để tiếp nhận chính thức/sa thải quá khi giám sát quá trình làm việc của các nhân viên. Tham khảo đánh giá người dùng Bên cạnh việc chú trọng tới năng suất, chất lượng sản xuất thì CPO cần phải tham khảo những phản ánh của các khách hàng. Căn cứ vào đó để nắm bắt thị hiếu, kịp thời điều chỉnh, cung ứng những sản phẩm chất lượng, đáp ứng, thỏa mãn được những nhu cầu của khách hàng. Các nhiệm vụ khác của GĐSX Ngoài việc đảm nhận nhiệm vụ sản xuất, GĐSX còn có những công việc chính như sau Xây dựng văn hóa doanh nghiệpTrực tiếp đề ra quy định khen thưởng, kỷ luật công nhân trong xưởng. Xây dựng và bảo đảm môi trường làm việc an toàn, vệ sinh an toàn lao động, phòng chống cháy nổ,… >>>Xem thêm Ngành quản lý công nghiệp là gì? Nên học ở trường nào tốt? Giám đốc sản xuất cần có những tố chất quan trọng gì? Công việc của một Giám đốc sản xuất không chỉ dừng lại trong quy mô nhà xưởng mà còn có sự liên kết chặt chẽ tới nhiều bộ phận khác. Để đảm bảo bộ máy sản xuất hoạt động ổn định, chất lượng, có hệ thống một GĐSX cần có những tố chất nhất định. Cụ thể là GĐSX cần có kỹ năng phục vụ quá trình làm việc hiệu quả Kiến thức chuyên môn vững vàng và khả năng hoạch định, tầm nhìn chiến lược. Có khả năng sáng tạo, đưa ra những giải pháp sản xuất mới mẻ, hiệu quả hơn. Có tính kiên trì và kỷ luật tốt để triển khai quy trình sản xuất trong thời gian dài một cách hiệu quả. Khả năng kiểm soát, bình tĩnh nhìn nhận vấn đề, giảm bớt nguy cơ rủi ro trong sản xuất. Kỹ năng giao tiếp tốt tạo động lực và sự đoàn kết các nhân viên sản xuất của từng bộ phận. GĐSX là một vị trí có nhiều thách thức khi phải đảm nhận cùng lúc nhiều nhiệm vụ quan trọng khác nhau. Tuy nhiên, đây là vị trí có nhiều cơ hội phát triển và chế độ ưu đãi vô cùng hấp dẫn. >>> Xem thêm Cách viết CV giám đốc kinh doanh đơn giản nhất Tìm việc làm giám đốc sản xuất ở đâu? Việc làm Giám đốc sản xuất hiện nay tương đối lớn, tuy nhiên đòi hỏi ứng viên phải là người có kinh nghiệm và chuyên môn vững. Để tìm việc làm GĐSX các bạn có thể tham khảo tại các trang tuyển dụng uy tín như TopCV. Chỉ cần nhập từ khóa “Giám đốc sản xuất” các bạn sẽ có được những thông tin tuyển dụng giám đốc sản xuất từ nhiều công ty, doanh nghiệp trên cả nước. Tìm việc GĐSX tại TopCV Bên cạnh đó, để tìm việc làm vị trí này, các ứng viên có thể tham khảo trực tiếp tại Website của công ty, đơn vị đó để cập nhật thông tin tuyển dụng vị trí GĐSX. Theo đó, các bạn sẽ nắm được thời gian, yêu cầu công việc cụ thể để ứng tuyển sớm nhất. >>> Xem thêm CEO là gì? Chân dung chi tiết về Giám đốc điều hành Một số câu hỏi Giám đốc sản xuất hay gặp GĐSX là vị trí quan trọng nên quá trình tuyển dụng thường có sự khắt khe, đòi hỏi yêu cầu cao hơn. Để chuẩn bị thật tốt trong vòng phỏng vấn các bạn có thể tham khảo một số những câu hỏi thường gặp như sau Tham khảo câu hỏi để chuẩn bị tốt khi thể hiện bản thân Bạn làm cách nào để xử lý công việc đúng thời hạn?Bạn đảm bảo chất lượng trong các quy trình sản xuất như thế nào?Hãy nêu phương pháp, công cụ được sử dụng trong giám sát sản xuất?Bạn làm gì để cắt giảm chi phí cho doanh nghiệp?Bạn làm thế nào để áp dụng hiệu quả chỉ số ISO 9001 vào công việc?Bạn hãy nêu các lỗi thường gặp trong quá trình sản xuất?Nếu phát hiện sản phẩm lỗi, bạn sẽ xử lý thế nào?Bạn xử lý nhân viên vi phạm quy trình sản xuất thế nào?Bạn đánh giá năng lực nhân viên bằng phương pháp nào?Bạn thực hiện công tác tuyển dụng/sa thải nhân viên như thế nào? Giám đốc sản xuất là một mắt xích quan trọng đối với các doanh nghiệp. Công việc đòi hỏi những yêu cầu, kỹ năng cao buộc người ứng tuyển cần phải đáp ứng mới có thể hoàn thành công việc một cách hiệu quả. Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình ứng tuyển vào vị trí việc làm giám đốc sản xuất. TopCV là đơn vị cung cấp thông tin tuyển dụng uy tín, hiệu quả, chuyên nghiệp tại Việt Nam. Với những tin tức tuyển dụng được cập nhật mỗi ngày, đảm bảo tính chính xác giúp người lao động dễ dàng tìm kiếm việc làm chỉ sau vài thao tác đơn giản. Tại đây, TopCV cũng cung cấp những mẫu CV chuyên nghiệp phù hợp với từng ngành nghề để các ứng viên có thể tham khảo và nâng cao cơ hội tạo dấu ấn với nhà tuyển dụng. TopCV luôn tự hào là người đồng hành đáng tin cậy trong quá trình tìm kiếm cơ hội việc làm cho người lao động. Nguồn ảnh Sưu tầm

tuyển giám đốc sản xuất